Estamos convencidos de que los programas de preparación para el mercado laboral son parte de la solución al problema del desempleo juvenil y del desajuste competencias.
Principios GAN
En su labor, la Red GAN y sus miembros se rigen por principios eficaces y pragmáticos:
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Fortalecer el compromiso y darle visibilidad a la participación de la empresa en la formación de aprendices, como parte fundamental de su estrategia de desarrollo del recurso humano.
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Compartir las mejores prácticas en el ámbito de la formación de aprendices, pasantÃas y formación en el trabajo.
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Contribuir a que la Red GAN se fortalezca a través de alianzas con empresas y organizaciones a nivel local y global, que aporten conocimiento efectivo, planes de acción y ampliación de la cooperación internacional en este campo.
Definición de los programas de preparación al mercado laboral
Los programas de preparación laboral incluyen formación profesional para aprendices, personas en formación o en prácticas y profesiones artesanales. Sabemos que este tipo de formación en el puesto de trabajo es fundamental a fin de crear empleo para el colectivo juvenil y proporcionar las competencias necesarias a las empresas. Son muchos los beneficios de estos programas:
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Adecúan la formación a las necesidades de la compañÃa o del sector
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Permiten mantenerse al dÃa con los avances tecnológicos y las modificaciones en las prácticas laborales y la dinámica del mercado
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Vinculan el aprendizaje en el aula con la formación en el lugar de trabajo, de tal forma que los jóvenes adquieren habilidades relevantes y aprenden a cómo utilizarlas en el mundo real
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Dotan a los jóvenes de las aptitudes básicas fundamentales, como por ejemplo la capacidad de solucionar problemas, realizar trabajo en equipo y de comunicar
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Proporcionan a los jóvenes profesionales unos ingresos moderados mientras se preparan para el mercado laboral. Les ayuda, además, a salvar el escollo de conseguir experiencia práctica, un obstáculo que impide a muchos graduados universitarios encontrar su primer empleo
La Red Mundial de Aprendizaje (GAN) – la plataforma mundial
Las Redes Nacionales GAN – plan de trabajo a medida en los paÃses afiliados
La Red Mundial de Aprendizaje (GAN) coordina los esfuerzos de las compañÃas afiliadas, moviliza recursos, proporciona y facilita que se compartan buenas prácticas, plataformas y consultas.
Funciona a nivel estratégico, propiciando un intercambio entre múltiples actores a escala global (incluyendo organizaciones como UE, OIT, OCDE, etc.) y fortalece los lazos entre los miembros de la coalición y las Redes Nacionales GAN.
Las Redes Nacionales GAN incrementan la empleabilidad en el paÃs o la región en los que operan, involucrando a compañÃas globales y locales, organizando jornadas y talleres de formación profesional, premiando a compañÃas por sus buenas prácticas, desarrollando kits de herramientas e influyendo en polÃticas públicas.
Las Redes Nacionales GAN respaldan el concepto GAN en los distintos paÃses miembro y reflejan los diversos trasfondos nacionales, regionales y culturales y su contexto institucional. Son el vÃnculo con los empleos reales.
Un enfoque holÃstico
Actuamos de forma
Neutral
a la hora de reunir el sector
público y el privado
Sencilla y positiva
a la hora de emprender
acciones tangibles
Dinámica
a la hora de conseguir
un desarrollo ágil y veloz
Flexible
a la hora de adaptarnos a las necesidades especÃficas del mercado
Comprometidos a conectar, preparar y emplear a 1 millón de jóvenes hasta el 2019
Adecco Group Street Day – nos dirigimos a 1.2 millones de personas en 54 paÃses
Programa de formación UBS para más de 2000 jóvenes al año
Comprometidos a conectar, preparar y emplear a 1 millón de jóvenes hasta el 2019